养老金将在6月底前统一补发到社保卡中，企退比事退会少补发684元，吃亏了吗？到底咋算的？

养老金通知真的快来了！现在起可以说人社部的通知随时可能公布，因为从4月份起就进入了今年养老金上涨的关键窗口期，因为最近5年、有4年都是在4月15日之前公布的，所以依据政策的延续性和相似性， 在未来一周之内，养老金调整通知大概率会公布。

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社保大课堂最近3年基本都是率先为大家分享解读通知的，所以提醒点击右上方关注我。

最近有网友说，养老金将在6月底前补发到社保卡中，是怎么回事呢？其实并不是空穴来风的，因为首都北京和上海市这两大直辖市，都在近期发布了政府重大行政决策事项目录相关计划，两个地区都明确表态了， 说在6月底之前会完成养老金的上涨和补发工作，其他社保待遇也会有调整。

而山东省4月14号最新宣布，下一步会适当调整养老金等待遇水平。

因此时间已经比较赶了，而且全国31个省份每年补发的日期都差不多。

比如我们看到2020年都是在7月31号之前补发的，因此按照重大政策的稳定性来看，今年全国所有省份，今年也基本会随着上海、北京在6月30日前调整并补发到到家社保卡中，我们来看一下两地的通告。

所以对比往年的7月底，今年总体的进程效率更高一些，对于医保个人账户返款减少的退休人员，涨养老金确实太有必要了，为什么说6月底前会统一补发到社保卡中呢？

因为目前全国各地基本上都已经实施了养老金发放入卡的工作 ，比如四月广东韶关市又开始规定养老金统一发放到社保卡中，所以说6月底前、大家的社保卡中会收到一笔补发的养老金。

也就是今年上涨的那一笔钱、有些人可能补发几百、有的人可能几千。但是问题来了。

企退比事退六月份会少补发684元，咋算的？企退人员亏了吗、是否公平？

我们留意到有网友算出一个结果，说各位企业退休职工、2023年涨养老金会比机关事业单位人员 今年少补发684元/人，说的像真的一样，这是怎么回事呢？

首先告诉大家，这个说法是有问题的，而且容易引起矛盾！首先，每个机关事业单位退休的比如说公务员、教师等人员，养老金调整补发金额有高有低、而企业退休职工也差不多，所以并不能笼统的说，企退比事退少补发684元，具体正确的计算看下面。

我们先算出今年事退人员和企退人员今年平均养老金是多少？然后看看两者六月底补发差额的差距是不是684元？ 依次来看。

2022年的企事业单位平均养老金数据、终于揭晓了！

依据《2021年人力资源和社会保障事业发展统计公报》的数据，可能算出权威答案，全年养老基金总支出56481亿元、城镇退休职工总数1.3157亿，而其中企业退休职工1.11265亿人，机关事业单位人员大约为2000万人， 80%左右都是企退人员。

而企业、机关事业、城乡居民2021年总基本养老金支出分别是38443.59亿、14536.63亿、3622.5亿。这三类退休人群2021年人数为10960万人、2000万人和16140万人，由此可以得出的平均数：企退人员每月2923元、事退人员每月6057元，城乡居民187元。

而去年涨了4%，那么算出 企退人员2022年平均数是每月3040元、事退人员每月6299元。

那么2023年企事业单位分别能补发多少钱？企退人员少补684元？

今年的涨幅大概率会是3.5%，因为随着老龄化不断发展、婴儿潮60后男性近两年大量退休、社保基金面临巨大压力。然后去年物价和工资涨幅比较平缓，近期业内人士都认为出现了通货紧缩，会限制着养老金今年的涨幅。

并且专业机构《第一财经》近日采访了相关社保专家，专家表示2023年起养老金很难大幅度上涨， 所以今年涨幅很可能是3.5%，因此我们按3.5%先模拟演算——企业退休职工每月平均能涨3040×3.5%=106元，事退人员每月能涨6299×3.5%=220元，可见每月企退人员要少涨220-106=114元，那么补发六个月的差额，企退人员就会比事退人员总共少补发114×6=684元，确实是真的。

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今年的调整通知随时可能会公布，记得关注 ，以便第一时间了解通知的涨幅比例和内容。

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